Z dniem 30 września 2023r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2023r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. z 2023r. poz. 1240).
ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Młodocianym, zgodnie z art. 190 Kodeksu Pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat a nie przekroczyła 18 lat.
Zasady zatrudniania młodocianych oraz osób niemających 15 lat reguluje art. 191 Kodeksu Pracy a także Rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Przypominamy także, że w drodze rozporządzenia określone zostały zasady i warunki odbywania przygotowania zawodowego oraz zasady wynagradzania młodocianych w tym okresie. O aktualnych zmianach w tym zakresie informowaliśmy na naszym blogu:
WYNAGRODZENIE PRACOWNIKÓW MŁODODCIANYCH 2023 (kadry-place.info)
WYKAZ PRAC WZBRONIONYCH MŁODOCIANYM OD 30 WRZEŚNIA 2023
Obowiązujący od 30 września 2023r. wykaz prac wzbronionych młodocianym obejmuje m.in.:
- Prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, wymuszoną pozycją ciała oraz zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu;
- Prace w narażeniu na szkodliwe działanie czynników chemicznych, pyłowych, fizycznych i biologicznych;
- Prace stwarzające zagrożenie wypadkowe.
Pełna treść rozporządzenia dostępna jest pod adresem: