Regulamin pracy jest wewnątrzzakładowym źródłem przepisów prawa pracy, określającym organizację oraz porządek w procesie pracy danego pracodawcy. Dokonując krótkiej charakterystyki regulaminu pracy należy wspomnieć, że: PRZEPISY REGULAMINU PRACY NIE MOGĄ BYĆ MNIEJ KORZYSTNE NIŻ TE WYNIKAJĄCE Z KODEKSU PRACY…
Pisaliśmy już o zmianach w ustalaniu prawa do zasiłków a także o zmianie ich wysokości:ZASIŁEK CHOROBOWY - ZMIANY 2022r. | KADRY PŁACE (kadry-place.info)Przypomnijmy więc najważniejsze zmiany, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2022r.:skrócenie do 91 dni okresu pobierania zasiłku…
Spotykamy się bardzo często z pytaniami: W JAKI SPOSÓB ZWIĘKSZYĆ PRODUKTYWNOŚĆ PRACOWNIKÓW? Osiągnięcie sukcesu przez przedsiębiorstwo wymaga dążenia do ciągłego doskonalenia a odpowiednie wykorzystanie zasobów ludzkich jest kluczowym czynnikiem wpływającym na konkurencyjność firmy. Jest kilka sposobów na zwiększenie efektywności…
Zmiany czasu z letniego na zimowy dokonuje się jesienią każdego roku w naszym kraju w ostatnią niedzielę października. W 2021 r. zmiana czasu na zimowy będzie miała miejsce 31 października. Zmiany czasu dokonuje się w nocy z soboty 30…
Od dnia 1 stycznia 2022r. zmianie ulegną przepisy regulujące zasady, wysokość oraz terminy przyznawania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. Z dotychczasowej treści ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) wynika, że zasiłek…
cyt." Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2022 r., przedłożone przez ministra rodziny i polityki społecznej. Rząd ustalił wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. na poziomie 3010…
0