Opisywaliśmy już zmiany dotyczące zakresu informacji, które obligatoryjnie musi zawierać umowa o pracę a także zmiany w zakresie obowiązku informowania przez pracodawcę o obowiązujących pracownika warunkach zatrudnienia (link). Dzisiaj przyjrzymy […]

Na naszym blogu opisywaliśmy już zmiany dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości a także zmiany w obrębie uregulowań dotyczących szkoleń pracowniczych. Wspominaliśmy także o wydłużeniu urlopu rodzicielskiego do 41/43 tygodni w […]

Nowelizacja Ustawy z dniem 1 kwietnia 2023r. wprowadza regulacje umożliwiające obywatelom Ukrainy, których pobyt w Polsce uznaje się za legalny a status pobytowy dokumentuje posiadany przez nich numer PESEL ze […]

Cudzoziemcy korzystający z uchylanych rozwiązań prawnych związanych z pandemią COVID-19, powinni zadbać o swój dalszy legalny pobyt w Polsce lub w odpowiednim czasie powrócić do swojego kraju pochodzenia. Osoby, które […]

Na naszym blogu opisywaliśmy już zmiany dotyczące pracy zdalnej, kontroli trzeźwości a także zmiany w obrębie uregulowań dotyczących szkoleń pracowniczych. Wspominaliśmy także o wydłużeniu urlopu rodzicielskiego do 41/43 tygodni w […]

W dniu 9 lutego 2023r. Sejm RP przekazał Prezydentowi oraz Marszałkowi Senatu uchwaloną dnia 8 lutego 2023r. Ustawę o zmianie ustawy – Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy […]