Zgodnie z przekazanym rządowym rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025r., minimalne wynagrodzenie miesięczne brutto wyniesie 4.666 PLN natomiast stawka godzinowa 30,50 PLN. Są to kwoty wyższe .....
Czytaj...WYBIERZ TEMAT ARTYKUŁÓW:
PRAWO PRACY / ZUS / PDOF / KADRY / PŁACE / INFO
Zainicjowana została dyskusja pomiędzy MPRiPS a GIS, ws. zmian w przepisach w związku z pracą podczas upałów
Przedstawiamy prognozę wysokości składek społecznych na rok 2025, opłacanych od podstawy stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
Art. 222 Kodeksu Pracy poszerza listę czynników szkodliwych o substancje reprotoksyczne.
Kwota wolna od podatku nie zostanie zwiększona do wysokości 60.000 PLN
blog ekspertów
HR
CZAS PRACY NA ROK 2025
Sposób ustalenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym został zdefiniowany w art. 130. Kodeksu Pracy:§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:1) mnożąc .....
Czytaj...NIE BĘDZIE PODNIESIENIA KWOTY WOLNEJ OD PODATKU DO 60.000 PLN
Znamy już projekt ustawy budżetowej na rok 2025. Projekt nie uwzględnia zwiększenia kwoty wolnej od podatku do wysokości 60.000 PLN, a więc podatnicy PIT mogą zapomnieć o realizacji tej obietnicy wyborczej. W roku 2024 kwota .....
Czytaj...ZUS PUE ZMIENIŁ SIĘ W E-ZUS
Od 29 sierpnia 2024r. użytkownicy Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS logują się do systemu na nowym ekranie. To pierwsza odsłona nowej wersji PUE ZUS, czyli eZUS. Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS to pierwszy polski e-urząd. .....
Czytaj...35-GODZINNY TYDZIEŃ PRACY?
Projekt zmian w Kodeksie Pracy dotyczący skrócenia tygodniowych norm czasu pracy do 35 godzin to zadanie, które powinno być realizowane w trakcie obecnej kadencji sejmu. Taką deklarację złożyło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 35-GODZINNY .....
Czytaj...NOWE NORMATYWY NDS/NDN CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH
Nowe normatywy NDS/NDN na stanowisku pracy obowiązują od 10 sierpnia 2024 roku w związku z nowelizacją Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 czerwca 2008 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i .....
Czytaj...NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW PODCZAS UPAŁÓW?
Nowe obowiązki pracodawców związane z pracą podczas upałów? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zainicjowało dyskusję z udziałem m.in. Głównego Inspektora Pracy, poświęconą planom zmian w przepisach prawa pracy związanych z obowiązkami pracodawców podczas pracy .....
Czytaj...PROJEKT ZMIAN KODEKSU PRACY
Projekt zmian w Kodeksie Pracy został w dniu 9 lipca 2024r. skierowany do konsultacji publicznych. Projekt zakłada zmiany zasad obliczania stażu pracy, które mają wpływ na uprawnienia pracownicze. Planowane zmiany, zgodnie z projektem mają wejść .....
Czytaj...NOWY OBOWIĄZEK PRACODAWCÓW – BHP
Z dniem 29 czerwca 2024r. w wyniki nowelizacja art. 222 Kodeksu rozszerzony został wykaz czynników szkodliwych dla zdrowia o substancje reprotoksyczne. SUBSTANCJE REPROTOKSYCZNE Substancja reprotoksyczna to substancja lub mieszanina, która spełnia kryteria klasyfikacji jako czynnik .....
Czytaj...SKŁADKA ZDROWOTNA – POSELSKI PROJEKT ZMIANY USTAWY
W dniu 25 czerwca 2024r. poznaliśmy projekt zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Projekt zmian liczy 9 stron i dokonuje zmian w zapisach kilkunastu artykułów. Założeniem projektu jest ustalenie zryczałtowanej wysokości .....
Czytaj...SKŁADKI SPOŁECZNE 2025 – PROGNOZA
Z przyjętych przez Rząd założeń budżetu Państwa na rok 2025 wynika, że prognozowane przeciętne wynagrodzenie brutto wyniesie w przyszłym roku 8.379,50 PLN. Przedstawiamy szacunkowe kwoty składek społecznych osób, które opłacają tzw. “pełny ZUS”. Dla tej .....
Czytaj...ZMIANY W KODEKSIE PRACY – SUBSTANCJE REPROTOKSYCZNE
Z dniem 29 czerwca 2024r. wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu Pracy w zakresie art. 222, w wyniku której wykaz czynników szkodliwych dla zdrowia zostanie poszerzony o substancje reprotoksyczne. SUBSTANCJE REPROTOKSYCZNE Substancja reprotoksyczna to substancja lub .....
Czytaj...WAKACJE OD ZUS
Prezydent podpisał nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Tzw. “wakacje od ZUS” wejdą w życie z dniem 1 listopada 2024r. WAKACJE OD ZUS “Wakacje od ZUS” to forma odciążenia finansowego przedsiębiorców .....
Czytaj...KWOTA WOLNA OD PODATKU WYŻSZA OD 60.000 PLN?
W sejmie trwają prace legislacyjne nad projektem nowelizacji Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), które mają na celu podwyższenie kwoty wolnej od podatku do wysokości równej dwunastokrotności minimalnego wynagrodzenia, ale nie mniejszej niż .....
Czytaj...PROJEKT NOWELIZACJI USTAWY O POMOCY OBYWATELOM UKRAINY
Na mocy nowelizacji ustawy (o pomocy obywatelom Ukrainy) uchwalonej w lutym 2024r. legalny pobyt w Polsce przedłużony został do 30 czerwca 2024r. LEGALNY POBYT OBYWATELI UKRAINY PO 30 CZERWCA 2024R. Obecnie procedowana jest nowelizacja Ustawy, .....
Czytaj...PŁACA MINIMALNA 2025
Płaca minimalna w 2025r. powinna uwzględniać założenia unijnej dyrektywy (2022/2041/UE). Obecnie, w Radzie Dialogu Społecznego trwają negocjacje w sprawie wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. ZAŁOŻENIA DYREKTYWY Dyrektywa UE zakłada, że państwa członkowskie przyjmują środki niezbędne do .....
Czytaj...www.kadry-płace.info
Outsourcing w kompleksowym wydaniu
Najnowsze artykuły:
-
WYNAGRODZENIE MINIMALNE 202512/09/2024/0 Comments
-
CZAS PRACY NA ROK 202512/09/2024/
O NAS
Jesteśmy liderem na rynku outsourcingu kadrowo-płacowego. Jesteśmy przekonani, że profesjonalizm wymaga specjalizacji. Naszą specjalizacją jest HR.
Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie w dostarczaniu najwyższych standardów obsługi zapewniamy profesjonalną opiekę nad administracją kadrowo-płacową naszych Klientów.