tło blog mobilne

WYBIERZ TEMAT ARTYKUŁÓW:

PRAWO PRACY / ZUS / PDOF / KADRY / PŁACE / INFO
Slide 1

Rządowy projekt zakłada obniżenie minimalnej wysokości składki zdrowotnej do 75% minimalnego wynagrodzenia

Slide 1

Przedstawiamy prognozę wysokości składek społecznych na rok 2025, opłacanych od podstawy stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.

Slide 1

Zmiana czasu na zimowy w 2024r. nastąpi w nocy z 26.10.2024r. na 27.10.2024r.

Slide 1

Kwota wolna od podatku nie zostanie zwiększona do wysokości 60.000 PLN

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

blog ekspertów

HR

składka zdrowotna 2025

SKŁADKA ZDROWOTNA 2025

Składka zdrowotna 2025 – przedstawiamy wysokość podstawy składki zdrowotnej dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Przypominamy, że wysokość składki zdrowotnej obliczana jest od dochodu i zależy od wybranej formy opodatkowania. Sposób ustalania składki zdrowotnej w zależności .....

Czytaj...
nowe uprawnienia pip

NOWE UPRAWNIENIA INSPEKTORÓW PIP?

Objęcie umów cywilnoprawnych obowiązkowymi składkami społecznymi to jeden z kamieni milowych wpisanych w Krajowym Planie Odbudowy.  NOWE UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY? Jak donoszą media – Rząd wycofuje się z pomysłu oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych by .....

Czytaj...
zus 2025

SKŁADKI SPOŁECZNE 2025

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał informacje w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne w  roku 2025 dla niektórych grup ubezpieczonych. PODSTAWA SKŁADEK SPOŁECZNYCH W WYSOKOŚCI 30% MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA Osoby prowadzące działalność .....

Czytaj...
czas pracy 2025

CZAS PRACY NA ROK 2025

Sposób ustalenia wymiaru czasu pracy w okresie rozliczeniowym został zdefiniowany w art.  130. Kodeksu Pracy:§  1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:1) mnożąc .....

Czytaj...
współczynnik ekwiwalentu 2025

WSPÓŁCZYNNIK EKWIWALENTU 2025

Współczynnik ekwiwalentu urlopowego w 2025r. w dwóch wysokościach, w zależności od okresu, w którym pracownik nabędzie prawo do jego wypłaty. WSPÓŁCZYNNIK EKWIWALENTU URLOPOWEGO. CZYM JEST I JAK USTALIĆ JEGO WYSOKOŚĆ? Współczynnik ekwiwalentu urlopowego wpływa na .....

Czytaj...
nierozpatrzone wnioski o wakacje składkowe

NIEROZPATRZONE WNIOSKI O WAKACJE SKŁADKOWE

Wielu przedsiębiorców, którzy złożyli wnioski RWS o tzw. „wakacje składkowe”, pomimo upływu 30-dniowego terminu nadal oczekuje na wydanie decyzji przez ZUS. WAKACJE OD ZUS „Wakacje od ZUS” to forma odciążenia finansowego przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność .....

Czytaj...
wigilia dniem wolnym

WIGILIA DNIEM WOLNYM OD PRACY OD 2025 ROKU

Sejm uchwalił ustawę, zgodnie z którą począwszy od 2025 roku wigilia będzie dniem wolnym od pracy. ZAŁOŻENIA PROJEKTU USTAWY Wigilia Bożego narodzenia jest ustawowo dniem wolnym od pracy w Bułgarii, Cyprze, Czechach, Danii, Estonii, Finlandii, .....

Czytaj...
składka zdrowotna 2025

SKŁADKA ZDROWOTNA 2025 – PROJEKT ZMIAN

Składka zdrowotna 2025 – projekt ustawy o składce zdrowotnej został uzupełniony o autopoprawkę przewidującą obniżenie minimalnej wysokości składki zdrowotnej. Minimalne ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorców ma wynieść 9% podstawy stanowiącej 75% minimalnego wynagrodzenia. Zmiany obejmują przedsiębiorców opłacających .....

Czytaj...
WZROST KAR ZA WYKROCZENIA

WZROST KAR ZA WYKROCZENIA PRZECIW PRAWOM PRACOWNICZYM

Rządowy proces legislacyjny dotyczący wdrożenia unijnej dyrektywy dotyczącej płacy minimalnej znajduje się w fazie konsultacji publicznych. Co warto zaznaczyć – zmiany przepisów nie będą dotyczyć wyłącznie kwestii związanych z uregulowaniem zasad oraz trybu ustalania oraz .....

Czytaj...
WIGILIA DNIEM WOLNYM OD PRACY 2025

WIGILIA DNIEM WOLNYM OD PRACY?

Wigilia dniem wolnym od pracy? Do sejmu wpłynął projekt ustawy o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw. PROJEKT USTAWY Projekt ustawy zakłada, że „poprzez zmiany ustawy o dniach wolnych od .....

Czytaj...
ustawa o sygnalistach

USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW 25.09.2024

W dniu 25 września 2024r. weszły w życie przepisy Ustawy o ochronie sygnalistów. Przepisy są odpowiedzią na konieczność wdrożenia w przepisach polskiego prawa dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2019/1937 z dnia 23 października .....

Czytaj...
ustawa o obronie ojczyzny

ZMIANA USTAWY O OBRONIE OJCZYZNY

W dniu 11 października 2024r. do podpisy Prezydenta przekazana została Ustawa z dnia 1 października 2024r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Kluczowa zmiana dotycz .....

Czytaj...
zmiana czasu na zimowy 2024

ZMIANA CZASU NA ZIMOWY – 27.10.2024

Zmiany czasu z letniego na zimowy dokonuje się jesienią każdego roku w naszym kraju w ostatnią niedzielę października. W 2024 r. zmiana czasu na zimowy będzie miała miejsce 27 października. Zmiany czasu dokonuje się w .....

Czytaj...
ustawa o minimalnym wynagrodzeniu

PROJEKT ROZPORZĄDZENIA O MINIMALNYM WYNAGRODZENIU 2025

Trwają prace nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowe przepisy mają obowiązywać od 2026r. Projekt zakłada m.in., że wysokość płacy minimalnej będzie funkcjonowała jako wynagrodzenie zasadnicze, co oznacza, że pracodawca nie będzie mógł .....

Czytaj...
wynagrodzenie - nieobecność w związku z powodzią

WYNAGRODZENIE ZA OKRES ZWOLNIENIA W ZWIĄZKU Z POWODZIĄ

Brak możliwości świadczenia pracy w związku z powodzią jest podstawą do usprawiedliwienia nieobecności w pracy, za którą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W jaki sposób ustalić kwotę wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, którego nieobecność w pracy została .....

Czytaj...

O NAS

Jesteśmy liderem na rynku outsourcingu kadrowo-płacowego. Jesteśmy przekonani, że profesjonalizm wymaga specjalizacji. Naszą specjalizacją jest HR.

Wykorzystując kilkunastoletnie doświadczenie w dostarczaniu najwyższych standardów obsługi zapewniamy profesjonalną opiekę nad administracją kadrowo-płacową naszych Klientów.

KONTAKT

41-922 RADZIONKÓW, KUŻAJA 6

696-180-372

NIP: 627-253-65-51

ADRES

KOMPLEKSOWE USŁUGI KADROWO-PŁACOWE

41-922 RADZIONKÓW, KUŻAJA 6

NIP: 627-253-65-51

tel.: 696-180-372