Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało związkom zawodowym informację dotyczącą propozycji wysokości wynagrodzenia minimalnego na rok 2027. MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ 2027 – 4927,00 PLN brutto? W maju rozpoczęte zostały rozmowy pomiędzy związkami zawodowymi a przedstawicielami pracodawców dotyczące płacy minimalnej na rok 2027. Początkową propozycją pracodawców miała być kwota 4860,47 PLN brutto, podczas gdy […]

Od 4 maja 2026 r. obywatele Ukrainy posiadający numer PESEL ze statusem UKR będą mogli składać wnioski o wydanie karty pobytu z adnotacją „Poprzednio posiadacz ochrony czasowej”, czyli tzw. karty pobytu CUKR. Wnioski będzie można składać wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem portalu Moduł Obsługi Spraw (MOS). KARTA POBYTU CUKR Karta pobytu CUKR to dokument potwierdzający udzielenie […]

Od 27 kwietnia 2026 r. legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce odbywa się w pełni elektronicznie z wykorzystaniem systemu MOS. Zmiana dotyczy nie tylko cudzoziemców, lecz także pracodawców, którzy muszą aktywnie uczestniczyć w procedurze i podpisywać dokumenty elektronicznie. Od 27 kwietnia 2026 r. pełną funkcjonalność zyskuje system teleinformatyczny MOS (Moduł Obsługi Spraw). Oznacza to, że wnioski […]

Od 17 kwietnia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady badań medycyny pracy. W życie wchodzi rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz wystawiania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych prawem pracy. NOWE ZASADY MEDYCYNY PRACY Kluczowa zmiana w zakresie badań medycyny pracy to efekt stopniowego wprowadzania cyfrowej dokumentacji medycznej. Dokumenty […]

W dniu 2 kwietnia 2026 r. prezydent podpisał nowelę ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (UD 283).  Jednocześnie ustawa została skierowana w trybie kontroli następczej do Trybunału Konstytucyjnego. MOŻLIWOŚĆ STWIERDZENIA W DRODZE DECYZJI ADMINISTRACYJNEJ ISTNIENIA STOSUNKU PRACY To co wzbudza najwięcej obaw i zastrzeżeń to kompetencje okręgowych inspektorów pracy, którzy zyskają możliwość przekształcenia umowy cywilnoprawnej w […]

W dniu 17 lutego 2026 r., pomimo licznych zastrzeżeń środowisk biznesowych, Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (UD 283). Przedstawiciele pracodawców wskazują, że mieli tylko 7 dni na odniesienie do zmienionej wersji projektu, co jest sprzeczne z zasadami dialogu społecznego i uniemożliwia rzetelną analizę. MOŻLIWOŚĆ STWIERDZENIA W DRODZE DECYZJI ADMINISTRACYJNEJ ISTNIENIA STOSUNKU […]

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał Ustawę o zmianie Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Większość zmian wejdzie w życie od 2027 roku, w tym rewolucyjna możliwość wykonywania pracy u jednego płatnika w sytuacji gdy różny rodzaj pracy jest wykonywany w związku z równoległym pozostawaniem w stosunku pracy z dwoma […]

W dniu 19 grudnia 2025 r. Senat przyjął bez poprawek uchwaloną przez Sejm Ustawę o zmianie Ustawy Kodeks Pracy oraz Ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. REPREZENTACJA ZAŁOGI W PODMIOTACH, W KTÓRYCH NIE DZIAŁAJĄ ORGANIZACJE ZWIĄZKOWE Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 1 stycznia, mają obowiązek utworzenia ZFŚS. […]