LICZBA GODZIN PRACY OSÓB ZATRUDNIONYCH W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY 2024r.:
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach roku 2024 pracowników zatrudnionych na pełny etat przedstawia się następująco:
- 10 DNI WOLNYCH (W TYM 1 DZIEŃ WOLNY ZA ŚWIĘTO PRZYPADAJĄCE W SOBOTĘ 6.01.2024R.)
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 8 DNI WOLNYCH
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 10 DNI WOLNYCH
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 9 DNI WOLNYCH
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 11 DNI WOLNYCH
- 20 DNI PRACUJĄCYCH
- 10 DNI WOLNYCH
- 20 DNI PRACUJĄCYCH
- 8 DNI WOLNYCH
- 23 DNI PRACUJĄCYCH
- 10 DNI WOLNYCH
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 9 DNI WOLNYCH
- 21 DNI PRACUJĄCYCH
- 8 DNI WOLNYCH
- 23 DNI PRACUJĄCE
- 11 DNI WOLNYCH
- 19 DNI PRACUJĄCYCH
- 11 DNI WOLNYCH
- 20 DNI PRACUJĄCYCH
OD CZEGO ZALEŻY WYMIAR CZASU PRACY?
Wymiar czasu pracy uzależniony jest od warunków zatrudnienia określonych w umowie o pracę. Jeśli pracownika z pracodawcą wiąże umowa na pół etatu lub 3/4 etatu – wymiar czasu pracy ustala się mnożąc dobowy wymiar czasu pracy (odpowiednio 4h lub 6h) przez liczbę dni roboczych poszczególnych miesięcy kalendarzowych.
PRZYKŁAD
Pracownik zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu w miesiącu styczniu przepracować powinien 84h. Wynika to z mnożenia dobowego wymiaru czasu pracy (4h) przez liczbę dni roboczych przypadających do przepracowania w styczniu (21 dni).
Zachęcamy do pobrania ewidencji czasu pracy, która zawiera wszystkie podstawowe dane wymagane przepisami prawa pracy:
EWIDENCJA CZASU PRACY 2024 (kadry-place.info)
W przypadku pytań – zachęcamy do kontaktu.