Wynagrodzenie minimalne w 2026 r., zgodnie z propozycją Ministerstwa Finansów wzrośnie o 140 PLN do kwoty 4806 PLN brutto.
MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r., wynosi 4666 PLN. Ministerstwo Finansów przygotowało stanowisko do propozycji dotyczącej podwyżki płacy minimalnej w 2026 r., które zakłada podwyżkę o 140 PLN miesięcznie, względem aktualnie obowiązującej stawki. Propozycja odpowiada prognozowanej inflacji na 2026 r., wynoszącej 3 pkt proc.
Przypomnijmy, że w czerwcu, zgodnie z harmonogramem, rozpoczęto konsultacje w Radzie Dialogu Społecznego w sprawie wysokości płacy minimalnej na 2026 rok.
Wcześniejsze propozycje złożyły Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, związki zawodowe oraz organizacje pracodawców. Różnice pomiędzy wszystkimi propozycjami sięgają ponad 260 PLN. Omawiane propozycje przedstawiają się następująco:
- 5020 PLN brutto – propozycja Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (wzrost o 7,59% vs 2025 r.)
- 5015 PLN brutto – Związki zawodowe (wzrost o 7,48% vs 2025 r.)
- 4759 PLN brutto – przedstawiciele pracodawców (wzrost o 1,99% vs 2025 r.)
Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. 2002 nr 200 poz. 1679) Rada Ministrów, w terminie do 15 czerwca każdego roku powinna przedstawić propozycję płacy minimalnej Radzie Dialogu Społecznego.
Zadaniem Trójstronnej Komisji, po otrzymaniu propozycji jest uzgodnienie wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok kolejny w terminie do 15 lipca każdego roku. Ogłoszenie wysokości minimalnego wynagrodzenia w Dzienniku Urzędowym RP („Monitor Polski”) na drodze obwieszczenia powinno zostać zrealizowane w terminie do 15 września każdego roku.
źródło:
Ustawa z dnia 10 października 2002 r.