Projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy w zakresie zmian w naliczaniu stażu pracy został ponownie skierowany do prac sejmowej komisji. W trakcie drugiego czytania posłowie zgłosili do niego poprawki, m.in. rozszerzające katalog działalności, które będą wliczane do stażu pracy.

PROJEKT NOWELIZACJI KODEKSU PRACY DOTYCZĄCY NALICZANIA STAŻU PRACY

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada, że okresy wykonywania umów cywilnoprawnych a także okresy prowadzenia jednoosobowych działalności gospodarczych będą wliczane do stażu pracy. W dniu 9.09.2025 r. podczas drugiego czytania posłowie wnieśli poprawki, które rozszerzają katalog działalności zaliczanych do stażu pracy o duchownych wspólników spółek handlowych, członków rad nadzorczych a także osoby wykonujące pracę nakładczą.

Przypominamy, że zgodnie z obowiązującymi przepisami staż pracy dotyczy okresów wykonywania umów o pracę, których potwierdzeniem są wystawiane przez poszczególnych pracodawców świadectwa pracy. Ustawodawca zaznacza, że dzięki wliczaniu do stażu pracy okresów wykonywania innych umów niż umowa o pracę pracownicy zyskają konkretne uprawnienia:

• dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego,
• prawo do dodatku stażowego, nagrody jubileuszowej,
• możliwość ubiegania się o wyższe stanowiska, gdzie wymagany jest określony staż pracy.

Według projektu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej do okresu zatrudnienia wliczane będą m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, okresy współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą, czas zawieszenia działalności gospodarczej w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, okresy wykonywania umów zlecenia, o świadczenie usług lub agencyjnych oraz czas jako osoba współpracująca, okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, a także udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą innej niż zatrudnienie.

Ministerstwo zaznacza, że wymienione okresy będą potwierdzane zaświadczeniami wydawanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okresy zatrudnienia niepodlegającego zgłoszeniu do ZUS oraz okresy inne niż zatrudnienie pracy zarobkowej za granicą będą potwierdzane na zasadach ogólnych reguł dowodowych. Ich zaliczenie do stażu pracy będzie wymagało przedstawienia odpowiednich dokumentów.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące procedowanych zmian znajdą Państwo na stronie rządowej:

Staż pracy Q&A – Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Portal Gov.pl