NOWELIZACJA USTAWY O CUDZOZIEMCACH

You are currently viewing NOWELIZACJA USTAWY O CUDZOZIEMCACH

W dniu 9 kwietnia 2025 r. Senat wniósł poprawki do nowelizacji ustawy o cudzoziemcach. Przypominamy, że nowelizacja ustawy związana jest z koniecznością wdrożenia unijnej dyrektywy w sprawie warunków wjazdu i pobytu cudzoziemców chcących pracować w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji.

POPRAWKI DO NOWELIZACJI USTAWY

Senat przegłosował dwie poprawki do ustawy. Pierwsza z nich zakłada, że szef MSWiA, uwzględniając klasyfikację zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, ogłosi w drodze obwieszczenia w Dzienniku Urzędowym RP „Monitor Polski” wykaz zawodów, których wykonywanie skutkuje uznaniem posiadania przez cudzoziemca kwalifikacji zawodowych uzyskanych w wyniku trzyletniego stażu zawodowego.

Druga z poprawek uzupełnia katalog obowiązków informacyjnych szefa Urzędu Spraw Cudzoziemców w zakresie zezwoleń na pobyt czasowy w celu mobilności długoterminowej posiadacza niebieskiej karty UE o obowiązek informowania innych Państw członkowskich UE o udzieleniu takiego zezwolenia.

Ministerstwo zapewnia, że lista zawodów deficytowych będzie na bieżąco weryfikowana. Lista ta jest opracowywana na szczeblu unijnym na podstawie danych dostarczanych przez wszystkie państwa członkowskie UE i jest analizowana przez KE a następnie uwzględniana w prawie krajowym.

Nowelizacja ustawy o cudzoziemcach dostosowuje polskie prawo do przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej, głównie dyrektywy w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.

Niebieska karta UE dla wysoko wykwalifikowanych pracowników spoza Unii pozwala na legalną, stabilną i dobrze płatną pracę i na traktowanie na takich samych zasadach, jak obywateli państw UE. Dyrektywa UE obejmuje ponadto kwestie możliwości skorzystania przez posiadacza karty z tzw. mobilności krótkoterminowej i długoterminowej w innym unijnym państwie niż państwo członkowskie, które pierwsze przyznało mu kartę.

Dodaj komentarz