NOWE UPRAWNIENIA PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY?

Jak donoszą media – Rząd wycofuje się z pomysłu oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych by w zamian za to zaproponować Komisji Europejskiej nowe uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy. Chodzi o możliwość samodzielnego przekształcania przez Inspektorów PIP umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Pierwsze kontrole mają rozpocząć się w drugiej połowie 2026r.

Pierwotny pomysł rządu zakładał, by zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych podlegało obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu (chodzi o składki emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz o składkę zdrowotną) a także chorobowemu (z wyjątkiem umów o dzieło, w przypadku których składki chorobowe miały być dobrowolne).

Pierwotny plan zostanie najprawdopodobniej zastąpiony rozszerzeniem kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy, która nabędzie uprawnienia do przekształcania umów zlecenie bądź dzieło w umowy o pracę. 

„Reforma służąca wzmocnieniu Państwowej Inspekcji Pracy umożliwi znacznie sprawniejsze eliminowanie nieprawidłowości związanych ze stosowaniem umów cywilnoprawnych w sytuacjach noszących znamiona stosunku pracy. Obecnie możliwość ustalenia istnienia stosunku pracy ma tylko sąd, a procedura w tym zakresie trwa 2-3 lata. Towarzyszyć temu będzie wzmocnienie potencjału PIP do realizacji tych zadań” – wynika z rządowego dokumentu.