Współczynnik ekwiwalentu urlopowego w 2025r. w dwóch wysokościach, w zależności od okresu, w którym pracownik nabędzie prawo do jego wypłaty.
WSPÓŁCZYNNIK EKWIWALENTU URLOPOWEGO. CZYM JEST I JAK USTALIĆ JEGO WYSOKOŚĆ?
Współczynnik ekwiwalentu urlopowego wpływa na wysokość ustalonego ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent ten wypłacany jest w momencie rozwiązywania umowy o pracę w sytuacji, w której urlop wypoczynkowy nie został przez pracownika wykorzystany w postaci czasu wolnego od pracy.
Zgodnie z 19 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.) współczynnik ustala się, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Nowy dzień wolny od pracy automatycznie wpłynie więc na wysokość współczynnika.
ZMIANA USTAWY O DNIACH WOLNYCH OD PRACY ORAZ NIEKTÓYCH INNYCH USTAW
Z uwagi na wejście w życie nowych przepisów od 1 lutego 2025 r., w nadchodzącym roku pracodawcy będą musieli korzystać z dwóch różnych współczynników ekwiwalentu. Zmianie ulegnie bowiem liczba dni wolnych od pracy (wolna Wigilia) służących do ustalenia przeciętnej liczby dni pracujących w miesiącu w roku 2025. W przypadku pracowników, których stosunek pracy zakończy się do 31 stycznia 2025r. włącznie, obowiązywać będzie współczynnik ekwiwalentu urlopowego wynoszący 20,83 (aktualnie mówimy bowiem o 200 dniach pracujących w roku 2025). W przypadku osób, których stosunek pracy zakończy się po 31 stycznia 2025r., współczynnik ekwiwalentu urlopowego wyniesie 20,75. Jest to związane z wejściem w życie przepisów o wolnej Wigilii.
Zwracamy uwagę, że data faktyczna data wypłaty ekwiwalentu za nieudzielony urlop wypoczynkowy nie ma znaczenia, ponieważ prawo do wypłaty tego świadczenia powstaje w dniu zakończenia stosunku pracy.
Źródło: