REGULAMIN WYNAGRADZANIA

299,00  netto

Regulamin wynagradzania opracowywany na podstawie zasad wypłacania poszczególnych składników wynagrodzenia przez Pracodawcę.

Produkt dostępny na zamówienie

Opis

Usługa sporządzenia regulaminu określającego politykę płacową firmy, definiującego zasady przyznawania, naliczania oraz wypłacania pensji a także innych składników wynagrodzenia.

Cena usługi zawiera:

  1. Ustalenie składników wynagrodzenia wypłacanych u pracodawcy;
  2. Konsultację w zakresie wdrażanych przepisów a także pomoc w interpretacji przepisów prawa pracy*
  3. Sporządzenie kompletnego regulaminu wynagradzania zgodnego ze stanem faktycznym oraz przepisami prawa pracy, zawierającego w szczególności informacje o:
  • systemie wynagradzania stosowanym u Pracodawcy oraz terminie wypłaty poszczególnych składników wynagrodzenia,
  • zasadach oraz sposobach premiowania,
  • zasadach ustalenia pozostałych świadczeń z tytułu pracy (dodatki do pracy nocnej, wynagrodzenie za pracę nadliczbową),
  • dodatkach stażowych, nagrodach jubileuszowych,
  • wysokości wypłacanych odpraw (emerytalna, rentowa, pośmiertna).

 

Czas realizacji:

– 24h od terminu konsultacji związanych z ustaleniem organizacji pracy u Pracodawcy

* niezwłocznie po zaksięgowaniu płatności skontaktujemy się z Państwem w celu ustalenia terminu konsultacji. Przed terminem konsultacji skontaktujemy się z Państwem z prośbą o przygotowanie odpowiedzi na pytania z zakresu tematów, które obligatoryjnie powinny zostać określone w Regulaminie Wynagradzania.

 

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „REGULAMIN WYNAGRADZANIA”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *