REGULAMIN PRACY

Opis

Regulamin pracy jest aktem wewnątrzzakładowym obowiązkowym do sporządzenia przez przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 pracowników lub firmy, które zatrudniają co najmniej 20 pracowników gdy o stworzenie regulaminu wystąpi zakładowa organizacja związkowa.

Usługa sporządzenia regulaminu określającego organizację oraz porządek w procesie pracy a także obowiązki pracownika oraz pracodawcy w odniesieniu do wymagań Kodeksu Pracy oraz postanowień wewnątrzzakładowych.

Cena usługi zawiera:

1. Ustalenie organizacji oraz porządku pracy u pracodawcy;
2. Konsultację w zakresie wdrażanych przepisów a także pomoc w interpretacji przepisów prawa pracy*
3. Sporządzenie kompletnego regulaminu pracy zgodnego ze stanem faktycznym oraz przepisami prawa pracy, zawierającego w szczególności:

• zakres obowiązków pracownika oraz pracodawcy,
• funkcjonujący u pracodawcy system czasu pracy oraz stosowany okres rozliczeniowy,
• ustalenie godzin pracy w porze nocnej,
• sposób rejestracji obecności w pracy oraz sposoby usprawiedliwiania nieobecności,
• wymiar urlopu wypoczynkowego oraz sposób jego udzielania przez pracodawcę
• obowiązki wynikające z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
• termin wypłaty wynagrodzenia,
• zakazy oraz zasady obowiązujące pracowników,
• rodzaje, zakres oraz terminy szkoleń zawodowych dla pracowników,
• sankcje nakładane na pracowników w sytuacji naruszenia dyscypliny lub nieprzestrzegania obowiązujących standardów.

Czas realizacji:

– 24h od terminu konsultacji związanych z ustaleniem organizacji pracy u Pracodawcy

* niezwłocznie po zaksięgowaniu płatności skontaktujemy się z Państwem w celu ustalenia terminu konsultacji. Przed terminem konsultacji skontaktujemy się z Państwem z prośbą o przygotowanie odpowiedzi na pytania z zakresu tematów, które obligatoryjnie powinny zostać określone w Regulaminie Pracy.

Zachęcamy do zapoznania się z ofertą regulaminu wynagradzania, który sporządzamy dla każdej firmy dostosowując dokumenty do przepisów wewnątrzzakładowych stosowanych u naszych Klientów:

REGULAMIN WYNAGRADZANIA